Pridružite se podjetju Slovenska industrija jekla (Skupina SIJ)

Naš postopek zaposlovanja običajno traja 2 do 4 tedne od prijave do ponudbe. Vključuje začetni predizbor (3 do 5 dni), razgovore (1 do 2 tedna) in končno odločitev (3 do 5 dni). Pri izjemnih kandidatih smo hitri.

Večina delovnih mest vključuje: (1) uvodni telefonski pogovor s kadrovsko službo (30 min), (2) tehnično oceno ali oceno veščin z vodjo (60 min), (3) razgovor o ujemanju z ekipo s prihodnjimi sodelavci (45 min), (4) zaključni pogovor o kulturi z vodstvom (30 min). Vedno vam vnaprej povemo, kaj lahko pričakujete.

Da! Način dela je odvisen od delovnega mesta in je jasno naveden v vsakem oglasu. Številna delovna mesta ponujajo hibridno prilagodljivost (2 do 3 dni v pisarni) ali popolno delo na daljavo. Verjamemo, da ekipe delajo tam, kjer so najbolj produktivne.

Ponujamo celovite ugodnosti, vključno z zdravstvenim zavarovanjem, pokojninskimi načrti, velikodušnim dopustom, proračunom za strokovni razvoj, prilagodljivimi pogoji dela in programi dobrega počutja. Konkretne ugodnosti so odvisne od lokacije in jih podrobno predstavimo v fazi ponudbe. Več podrobnosti najdete v razdelku „Zakaj delati pri nas“ zgoraj.

Raziščite naše podjetje in izdelke, natančno preberite opis delovnega mesta, pripravite konkretne primere ustreznih delovnih izkušenj (uporabite metodo STAR: situacija, naloga, dejanje, rezultat) in premišljena vprašanja o delovnem mestu in ekipi. Bodite to, kar ste, pristnost cenimo bolj kot naučeno popolnost.

Na vse prijave si prizadevamo odgovoriti v 5 do 7 delovnih dneh. Če boste izbrani za naslednji korak, se vam oglasimo za dogovor o terminu. Če se v 2 tednih ne oglasimo, se lahko pozanimate o stanju svoje prijave.

Sponzoriranje vizuma je odvisno od delovnega mesta, lokacije in kvalifikacij kandidata. Pri delovnih mestih, kjer lahko sponzoriramo vizum, je to jasno navedeno v oglasu. Če imate vprašanja o določenem delovnem mestu, jih navedite v prijavi.

Vseeno se prijavite! Opisi delovnih mest so seznam želja, ne strogih pogojev. Cenimo potencial, sposobnost učenja in različne poglede. Če izpolnjujete 70 % zahtev in vas delovno mesto zanima, želimo slišati za vas. Sindrom prevaranta je resničen, ne dovolite mu, da vas zadrži.